Ouverture d’un MSc Management des Ressources Humaines et Transformation des Organisations

Qu’est-ce que le management des ressources humaines ?

Collectivement nous évoquerons en premier lieu les recrutements, la gestion des paies, la gestion des carrières, la gestion de conflits… mais le MRH n’est pas uniquement à vocation opérationnelle. En effet, à l’ère où l’équilibre professionnel et personnel, fait de plus en plus sens pour les collaborateurs, le MRH évolue également en incluant de nouveaux axes tels que : la RSE, le développement personnel, le digital RH, la communication RH, la communication de crise.

Quels sont les atouts du MSc “MRH et transformation des organisations” de l’ISC Paris ?

Le MSc MRH permet de découvrir les ressources humaines de manière innovante grâce à la découverte de ce métier sous différents angles : marque employeur, développement des compétences et talents, définition de la politique RH et accompagnement des managers métiers, conduite du changement.

C’est une formation complète qui permet d’acquérir des compétences essentielles pour évoluer dans les ressources humaines, apporter un réel soutien et un accompagnement personnalisé aux collaborateurs d’une entreprise : 

• connaissance des outils et concepts de MRH
• capacité à mener des responsabilités diverses en entreprise ou des missions de consulting de nature variée
• valorisation de la vision humaine et mobilisation  d’une vision globale de  l’entreprise 

La préparation aux certifications RH est également possible avec cette formation et permet de se différencier sur le marché du travail :

• Analyse de données RH : people analytics, SAGE, Oracle 
• Compétences de recruteur : LinkedIn certified recruiter, MBTI 
• Coaching et formation : Psycho Neuro Linguistique (PNL)
• Compétences de reporting : Global Reporting Initiative (GRI)

En savoir plus sur la formation MSc MRH et transformation des organisations