MSc Management des ressources humaines et transformation des organisations

Les objectifs pédagogiques

• Manager une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire
• Gérer des ressources humaines multiculturelles
• Maîtriser la conduite de projets internationaux (planification, mise en œuvre et suivi)
• Assimiler les techniques des affaires internationales
• Intégrer les enjeux géopolitiques et la pratique des affaires dans la zone ciblée
• Contrôle de gestion, analyse financière et audit

Les domaines de compétences acquises à l’école durant le cursus du Master of Science

• Définition de la stratégie de développement de l’organisation dans son environnement national et/ou international dans l’optique de favoriser en permanence des comportements d’anticipation et d’assurer sa pérennité dans le long terme (32 heures)
• Conception et co-construction, avec les parties prenantes, des projets (produits, services, procédés) dans une logique de création de valeur en développant des réseaux de partenaires et de prestataires performants dans le respect des intérêts économiques et sociaux collectifs. (32 heures)
• Gestion et optimisation des flux d’activités afin de piloter le développement quotidien des projets de l’organisation et de garantir la pérennité de la structure à long terme. (144 heures)
• Conduite des projets de développement à l’international afin de détecter de nouveaux relais de croissance et de progrès sociaux, économiques et environnementaux (64 heures)
• Management et animation des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires dans un esprit d’accompagner et de valoriser l’acquisition de nouveaux modes de collaboration, et de favoriser l’acculturation (32 heures)

Chaque bloc de compétences constitutif du Diplôme visé acquis définitivement donne lieu à l’établissement d’un certificat mentionnant le bloc de compétences obtenu à des fins de traçabilité.

Conformément aux dispositions prévues par la loi Travail n°2016‐1088 du 8 Août 2016 les blocs de compétences validés sont acquis à vie.